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25家基金管理人迎新掌門 或影響持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營

2021-08-16 09:48:04 來源: 中國基金報

2021年,公募基金行業(yè)高管變更持續(xù)頻繁:年內(nèi)有24位總經(jīng)理離任,同時有25位新任掌門正式走馬上任。不過,整體來看,離任總經(jīng)理任職年限普遍不長,三年以上者不足三成。對于謀求突圍的中小基金公司而言,一把手頻繁變更,對公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營帶來很大挑戰(zhàn)。

25家基金管理人迎新掌門

離任總經(jīng)理任期多不足3年

據(jù)Wind統(tǒng)計顯示,截至8月13日,今年以來共有222位基金高級管理人員變更,涉及92家基金管理人。其中,董事長(含代任董事長)、總經(jīng)理(含代任總經(jīng)理)分別變更45人次、62人次,涉及的基金管理人為20家、29家。

具體來看,今年以來公募行業(yè)已有25家管理人迎來新任掌門,另外還有4家目前仍為代任總經(jīng)理。其中僅8月以來,就有國融基金、明亞基金、西藏東財基金等3家公司迎來新的總經(jīng)理。

從單月變動人次看,今年4月和7月是總經(jīng)理變更的高峰期,分別有12位和13位總經(jīng)理變更。比如,7月份有工銀瑞信趙桂才、和煦智遠趙新宇、紅塔紅土李凌、農(nóng)銀匯理施衛(wèi)、前海開源王兆華等7位總經(jīng)理及代任總經(jīng)理離任,同時還有工銀瑞信高翀、紅塔紅土楊浩、前海開源秦亞峰等6人履新總經(jīng)理。

過去幾年,伴隨著基金行業(yè)的大發(fā)展,高管變更也更加頻繁。尤其是2019年和2020年,高管變更人數(shù)都超過了300人,涉及的基金管理人也均超過百家。值得一提的是,2020年高管變更人數(shù)更是達到371人,總經(jīng)理變更人數(shù)達到100人,這兩項數(shù)據(jù)都刷新了年度最高歷史紀錄。

高管頻繁變更的另一面是任期縮短。比如,在今年離任的24位總經(jīng)理中,任期大多不超過2年,只有興銀基金張力、新疆前海聯(lián)合基金王曉耕、鑫元基金張樂賽、長盛基金林培富、中?;饤铕i等6位任期超過了3年,合計占比不足三成,其中僅張力和王曉耕在任時間超過了5年。有的總經(jīng)理任上時間更是不足1年或僅1年出頭。比如前海開源賈紅波任期6個月、國融基金王占祥任期7個月、嘉合基金徐進任期不足9個月、中科沃土于建偉任期一年、紅塔紅土饒雄任期15個月。

從年內(nèi)發(fā)生總經(jīng)理變更的基金管理人來看,雖然有博時、工銀瑞信、農(nóng)銀、萬家、前海開源等管理規(guī)模千億以上的大中型基金公司,但中小基金公司依然占據(jù)了大頭。而在這些中小基金公司中,除了新華、興銀、中郵創(chuàng)業(yè)、鑫元、長盛、德邦、新疆前海聯(lián)合等規(guī)模300億~500億的中小型基金公司,嘉合、中海、長安、紅土創(chuàng)新、紅塔紅土、先鋒、華融、西藏東財、和煦智遠、國融等更是規(guī)模剛過百億或不足百億的小型基金公司。

公司一把手頻繁變更

或影響持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營

在近幾年成立的新基金公司中,掌門人的變更尤為頻繁。

比如,西藏東財自2018年10月成立以來不到三年時間已經(jīng)歷了樂嶸、潘世友、沙福貴三任總經(jīng)理,朱雀基金自2018年10月成立以來也經(jīng)歷了劉萬方、王歡、梁躍軍三任總經(jīng)理,弘毅遠方基金自2018年1月成立以來也有過郭文、李湧、黃薇薇三任總經(jīng)理。此外,2016年成立的先鋒基金至今已有過4任總經(jīng)理,其中首任總經(jīng)理史浩亮在任時間不到一個月便離任。另有恒越基金、匯安基金等基金公司成立幾年時間總經(jīng)理也換了幾任。

在業(yè)內(nèi)人士看來,對于基金公司而言,總經(jīng)理所起的重要作用不言而喻。尤其是謀求突圍的中小基金公司,一把手頻繁變更,對公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營帶來很大挑戰(zhàn)。

一位中小型基金公司內(nèi)部人士就表示,過去兩年,其所在公司經(jīng)歷了控股股東的變更,由于新股東對公司發(fā)展戰(zhàn)略做出了很大調(diào)整,導(dǎo)致期間內(nèi)部高管變動較大。雖然目前新的管理團隊已經(jīng)就位,新股東方的資源也開始助力公司逐漸步入較快成長軌道,但公司錯過了過去兩年公募行業(yè)狂飆突進的大發(fā)展階段,要想實現(xiàn)快速趕超并非易事。在該人士看來,在競爭日趨激烈的基金行業(yè),已經(jīng)不是“不進則退”,而是“不快則退”的問題。

但也有一些公司在新的一把手上任后,出現(xiàn)了可喜的變化,規(guī)模實現(xiàn)了一定的突破。

比如,中航基金現(xiàn)任總經(jīng)理劉建自去年7月上任至今,公司基金管理規(guī)模由去年二季度末的12.56億元,增至今年二季度末的185.78億元,一年的時間規(guī)模增加超過170億元。過去一年里,公司借助與中航、首鋼股東資源的戰(zhàn)略協(xié)同,在公募REITs與權(quán)益產(chǎn)品方面與招商銀行進行戰(zhàn)略合作。據(jù)知情人士透露,中航基金目前注重投研及主動管理能力,形成了“以價值判斷為根本、以靈活組合為手段”的投資風(fēng)格,并著力打造軍工領(lǐng)域的特色權(quán)益產(chǎn)品。

此外,恒越基金現(xiàn)任總經(jīng)理黃小堅自去年8月上任以來,基金管理規(guī)模由去年二季度末的2.35億元,增至今年二季度末的111.96億元,一年時間規(guī)模增加超100億元。另有東?;饑罆袁B等總經(jīng)理的上任也讓公司規(guī)模出現(xiàn)明顯增長。