您的位置:首頁 >產(chǎn)經(jīng) >

天天快資訊丨員工多處就業(yè)各用人單位都應辦理工傷保險

2022-08-17 16:06:59 來源:瀟湘晨報

讀者劉芬芳近日反映說,她同時就業(yè)于甲、乙、丙三家公司,每處每天工作2小時,工資按小時計算,一月一結(jié)。前幾天,她在乙公司工作時不慎摔傷。由于甲、乙、丙均沒有為她辦理工傷保險,導致她無法從工傷保險機構(gòu)獲取工傷保險待遇。而甲、乙、丙以她系多方就業(yè),沒有為她辦理工傷保險的法定義務為由拒絕擔責。

她想知道:多方就業(yè)是否享有工傷保險,她該向誰索要賠償?

法律分析


(資料圖片)

甲、乙、丙均有為劉芬芳辦理工傷保險的義務,但就本次工傷其只能向乙公司索要賠償。

一方面,劉芬芳的情形屬于非全日制用工。

《勞動合同法》第六十八條規(guī)定:“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?!眲⒎曳寂c甲、乙、丙建立了勞動關(guān)系,每天在同一公司上班為2小時,工資按小時計算,明顯符合對應特征。

另一方面,非全日制用工員工可同時享有多重工傷保險。

《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條規(guī)定:“用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用?!?/p>

《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任?!奔醇?、乙、丙均有為你辦理工傷保險的法定義務。

根據(jù)上述規(guī)定,劉芬芳所受傷害發(fā)生在為乙公司工作期間,故只能由乙公司按《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定承擔責任:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”

(據(jù)勞動午報消息 顏東岳 法官)

標簽: 工傷保險 用人單位 非全日制用工 工傷保險待遇 工傷保險

相關(guān)文章

編輯推薦