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山西新聞網(wǎng)9月6日訊（記者 馮耿姝）人才流失一直是制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一個(gè)重要因素。為積極引導(dǎo)本地大學(xué)生回流，今年六月起，晉城市陽(yáng)城縣東冶鎮(zhèn)推出新規(guī)，為鄉(xiāng)村治理招才引智。目前，已有12名大學(xué)生與該鎮(zhèn)10個(gè)村簽訂服務(wù)協(xié)議，緩解了農(nóng)村無(wú)人可用、“后繼無(wú)人”的困難，為農(nóng)村培養(yǎng)后備人才。
新規(guī)提出，有意愿參與東冶鎮(zhèn)人才回流的大學(xué)生，本人向戶籍所在村提出申請(qǐng)，簽訂志愿服務(wù)承諾書(shū)，服務(wù)村召開(kāi)“兩委”會(huì)議研究同意并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案審批。鎮(zhèn)黨委研究審批后，大學(xué)生本人與服務(wù)村簽訂志愿服務(wù)協(xié)議后上崗，若戶籍所在村條件不成熟可向鎮(zhèn)黨委申請(qǐng)調(diào)劑到其他有需要的村服務(wù)。
回流后，大學(xué)生所服務(wù)村為其提供1000-2000元的務(wù)工補(bǔ)貼，視工作情況酌情加減，根據(jù)工作年限適當(dāng)增加補(bǔ)貼；在村服務(wù)期間，所服務(wù)村將為其繳納意外傷害保險(xiǎn)；志愿服務(wù)協(xié)議實(shí)行一年一簽，一年期滿后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上可以續(xù)簽。大學(xué)生愿意長(zhǎng)期服務(wù)農(nóng)村的可培養(yǎng)為“兩委”后備干部和主干人選；非黨員的大學(xué)生服務(wù)滿兩年后，自愿繼續(xù)服務(wù)的優(yōu)先確定為優(yōu)秀村民，并按照程序優(yōu)先吸收入黨；服務(wù)期間，大學(xué)生被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用或提升更高學(xué)歷被錄取后，鎮(zhèn)村兩級(jí)主動(dòng)為其出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。
(責(zé)編：郝亞紅、金環(huán))
標(biāo)簽： 后繼無(wú)人 適當(dāng)增加 積極引導(dǎo) 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 意外傷害保險(xiǎn)
