(資料圖)
我市人社部門通過完善動態(tài)監(jiān)測機制，搭建求職用工對接平臺，強化重點群體就業(yè)舉措，完善公共就業(yè)服務，有效防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，促進人力資源供需精準匹配。今年以來，我市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.25萬人。
強化就業(yè)服務“出實招”。線上依托公共招聘網(wǎng)“長三角一體化勞務協(xié)作招聘信息專區(qū)”服務專題、“職等你來”求職小程序等打造全天候線上服務模式。線下通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會、校園專場招聘會引導畢業(yè)生留亳就業(yè)；通過“戎耀歸亳 就業(yè)起航”專場招聘會為退役軍人及隨軍家屬提供豐富就業(yè)崗位；通過“就有未來”就業(yè)幫扶專場招聘會為殘疾人搭建就業(yè)平臺。今年以來，組織線下招聘會778場，參加企業(yè)20897家，達成就業(yè)意向42360人。在零工聚集地附近建立建安零工市場，對符合條件的群體提供信息登記、勞務對接、政策咨詢等公共服務。今年以來，共進場實名登記零工695人，幫助對接587次，為362名零工提供崗位。
拓展就業(yè)崗位“謀實策”。上半年在20個城市社區(qū)試點推進“三公里”就業(yè)圈建設。目前已確定50個“三公里”充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建名單，“三公里”充分就業(yè)社區(qū)信息平臺已入駐企業(yè)3489家、崗位需求21493個，登記求職居民26764人，促進群眾就近就業(yè)、充分就業(yè)。在各村設立“一臺一表一專欄”（就業(yè)服務臺、推薦情況表、就業(yè)宣傳欄），每月集中更新不少于1000個重點企業(yè)招聘崗位，已發(fā)布9期、涉及企業(yè)179家、職位信息11849個。
完善政策支持“下實功”。制定《亳州市支持工業(yè)企業(yè)用工十二條措施》，做好工業(yè)企業(yè)用工服務；出臺《亳州市加強校企合作共建實訓基地的若干意見》，促進中職院校、高校畢業(yè)生留亳就業(yè)；印發(fā)《亳州市推動全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》，推動全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，激發(fā)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。梳理高校畢業(yè)生、退役軍人等群體政策清單、服務清單、招聘清單、公共就業(yè)人才服務機構(gòu)清單和創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)“五項清單”，加大宣傳力度，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率。制定企業(yè)規(guī)模性裁員應對預案，建立聯(lián)動預警機制，有效防范化解勞動關系矛盾風險，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。（楊海龍）
