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近年來(lái)，臨滄市著力構(gòu)建一線考察識(shí)別、綜合分析研判、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為等干部用人工作平臺(tái)，在抓實(shí)一線培養(yǎng)、深入一線考察、注重一線激勵(lì)方面下功夫，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
重一線培養(yǎng)，磨練本事長(zhǎng)才干。臨滄市深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃和新時(shí)代基層干部主題教育培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。今年以來(lái)，該市累計(jì)舉辦各類專業(yè)化、知識(shí)化培訓(xùn)班33期2.85萬(wàn)人次。認(rèn)真落實(shí)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉“雙百計(jì)劃”和“百名選調(diào)生墩苗計(jì)劃”，選派194名優(yōu)秀年輕干部奮戰(zhàn)邊境抗疫前線，選派50名優(yōu)秀年輕干部到“三個(gè)示范區(qū)”建設(shè)一線鍛煉，選派兩批強(qiáng)邊固防突擊隊(duì)員388名，選派駐村工作隊(duì)666支、工作隊(duì)員1832名，向邊境村（居）民小組全覆蓋選派第一書(shū)記和駐組干部。同時(shí)，聚焦對(duì)緬開(kāi)放、中緬國(guó)際大通道建設(shè)、東西部協(xié)作和城市友好合作，選派基層干部到項(xiàng)目規(guī)劃、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、營(yíng)商環(huán)境等重要崗位經(jīng)受磨練，連續(xù)3年每年從基層選派100名左右干部到昆明市跟班學(xué)習(xí)，選派131名干部到上海市崇明區(qū)和省級(jí)以上單位掛職或跟班學(xué)習(xí)。
重一線考察，用好識(shí)別“試金石”。臨滄市把強(qiáng)邊固防、疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理一線作為考察識(shí)別干部的“試金石”，深入縣（區(qū)）、市直機(jī)關(guān)、市屬企業(yè)、市直學(xué)校進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，摸清搞準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部履職表現(xiàn)情況。聚焦全市重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目開(kāi)展重大專項(xiàng)調(diào)研，在推動(dòng)發(fā)展最前沿考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，科學(xué)合理設(shè)置考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)體系，為精準(zhǔn)識(shí)人用人打牢基礎(chǔ)。
重一線激勵(lì)，提振擔(dān)當(dāng)精氣神。樹(shù)立重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，大力選拔任用在重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作一線有思路、有辦法、有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。今年以來(lái)，該市在疫情防控、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作等一線提拔、進(jìn)一步使用和晉升職級(jí)處級(jí)干部51名。用好用活公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行政策，同等條件下優(yōu)先考慮基層一線干部晉升職級(jí)，8縣（區(qū)）四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)符合職級(jí)晉升條件的已全部得到晉升。同時(shí)，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)力度，讓在一線擔(dān)當(dāng)作為的干部大膽履職盡責(zé)。
標(biāo)簽： 領(lǐng)導(dǎo)班子 重點(diǎn)工作 今年以來(lái) 重大專項(xiàng) 領(lǐng)導(dǎo)干部
