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世界新消息丨“我的主任母親”招聘事件帶來的啟示

2023-02-10 15:05:57 來源:瀟湘晨報

今年春招,一家國企的招聘錄用名單,堂而皇之把“關(guān)系戶”亮了出來。


【資料圖】

這一“破天荒”的操作,引起諸多關(guān)注。

2月2日,長江設(shè)計集團(tuán)發(fā)布2023年第三批擬聘人員信息公示。擬聘人員張欣然一欄,專門備注為“該生為集團(tuán)黨群部主任陳靜之女”。

這個特別的備注不禁讓人聯(lián)想:又一個粗心的工作人員,竟然忘了刪備注!

按照常規(guī)套路,接下來的操作一般是這樣:

1.官網(wǎng)緊急撤下公示;

2.紀(jì)檢監(jiān)察部門表示介入調(diào)查,將嚴(yán)查招聘程序,確保招聘公平公開公正;

3.發(fā)布調(diào)查結(jié)果通報,稱張欣然屬合規(guī)錄用,不存在招聘貓膩,信息公示未經(jīng)審核,屬于工作人員疏忽,造成社會不良影響,目前該工作人員已離職。

大事化小,小事化了。沒想到,這家國企絲毫沒有悔改之意,也未撤下公告,而是更新信息,成功扭轉(zhuǎn)輿論。

它做了什么?很簡單。

備注信息添了一行字,更改為:“該生為集團(tuán)黨群部主任陳靜之女(根據(jù)規(guī)定:擬聘人員為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總師、副總工及各單位主要負(fù)責(zé)人的配偶、子女,應(yīng)將相關(guān)信息一并公示,故此說明)”。

該公司監(jiān)察審計部一名工作人員回應(yīng)稱,“我們是為了體現(xiàn)公開公平公正,實事求是告知有這層關(guān)系,我們?nèi)肆Y源部在今年的管理制度里面有要求,如果有這種關(guān)系的,要備注出來,接受大家的監(jiān)督。”

長江設(shè)計集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示,第二次新增備注信息是為避免誤會,依據(jù)是集團(tuán)的內(nèi)部規(guī)定,公開應(yīng)聘人員的特殊身份是為了不讓大家走后門,面試通過后才知道其身份信息,這名應(yīng)聘者成績還不錯,領(lǐng)導(dǎo)的小孩進(jìn)來卡得更嚴(yán)。

凡是“關(guān)系戶”,廣而告之,接受監(jiān)督——這一舉措深諳大眾心理:遮遮掩掩傳言四起,坦坦蕩蕩讓人心服口服。

這樣一來,長江設(shè)計集團(tuán)非但沒有給領(lǐng)導(dǎo)子女開后門,恰恰在“堵后門”,給國企招聘做出很好的范例,開了很好的風(fēng)氣,值得贊賞。

“關(guān)系戶”歷來為人詬病,這一點在國企招聘中尤為突出。

走后門的“關(guān)系戶”不少,憑實力的“張欣然”們不多。長江設(shè)計集團(tuán)出臺此規(guī)定,或許也正是飽受“關(guān)系戶”困擾。領(lǐng)導(dǎo)打招呼,下面的人不敢違背;憑實力進(jìn)來的“張欣然”們,也百口莫辯。

規(guī)定一出,或許可以糾正此不正之風(fēng)??吹揭?jīng)受眾人審視,那些想走后門的“關(guān)系戶”,便會多生一分膽怯。而那些“張欣然”們,也能堵住悠悠眾口。

但是,要營造一個完全公平公正的環(huán)境,還有待進(jìn)一步公開透明。

比如,長江設(shè)計集團(tuán)對于領(lǐng)導(dǎo)親屬公示的范圍僅限于“配偶、子女”。除了直系親屬,領(lǐng)導(dǎo)干部七大姑八大姨的子女,侄子、外甥之類的旁系親屬,是否可以考慮納入公示范圍?

再如,把“張欣然們”招進(jìn)來后,此后的任職、提拔、調(diào)崗,是否可以在集團(tuán)內(nèi)部公開,接受內(nèi)部員工監(jiān)督,減少暗箱操作的空間?

實現(xiàn)公平,最好的辦法是讓一切透明。

撰文|柴歸

*文章為主編有態(tài)度原創(chuàng)出品,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。

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