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Uber致股東信:我不會(huì)完美,但我會(huì)傾聽(tīng)你的聲音

2019-04-12 10:12:37 來(lái)源:網(wǎng)易科技報(bào)道

4月12日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,打車(chē)服務(wù)公司Uber周四向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交了招股書(shū),可能成為美國(guó)有史以來(lái)規(guī)模最大的10宗IPO之一。該公司的致股東信與以往公司創(chuàng)始人發(fā)布的內(nèi)容有所不同。首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅沙希(Dara Khosrowshahi)在致股東信中寫(xiě)到:“我不會(huì)完美,但我會(huì)傾聽(tīng)你的聲音。(I won’t be perfect, but I will listen to you.)”

創(chuàng)始人致股東信已成為知名科技公司通過(guò)招股書(shū)推介公司股票時(shí)必不可少的一部分。“谷歌不是一家傳統(tǒng)公司,”兩位谷歌創(chuàng)始人在2004年的致股東信中寫(xiě)道。而馬克·扎克伯格( Mark Zuckerberg)在他的致股東信中寫(xiě)道:“Facebook最初并不是一家公司。”

Uber的致股東信由首席執(zhí)行官撰寫(xiě),但其并不是聯(lián)合創(chuàng)始人。2017年,在一系列爭(zhēng)議迫使聯(lián)合創(chuàng)始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)辭職后,科斯羅沙希被聘為首席執(zhí)行官。他的言論中既有企業(yè)一貫的樂(lè)觀主義,又穿插著更多的讓步和歉意。他承認(rèn)了前任卡蘭尼克的錯(cuò)誤,但并沒(méi)有暗示自己能夠找到所有問(wèn)題的答案:“我不會(huì)完美,但我會(huì)傾聽(tīng)你的聲音”

科斯羅沙希接手的是一家陷入困境的公司。這位Expedia前首席執(zhí)行官擊敗了業(yè)界重量級(jí)人物惠特曼(Meg Whitman)和伊梅爾特(Jeff Immelt)執(zhí)掌Uber。他向客戶(hù)、司機(jī)和政府官員道歉無(wú)數(shù)次,同時(shí)試圖在Uber的發(fā)展史上留下自己濃墨重彩的一筆。

以下是致股東信全文:

十年前,Uber誕生于技術(shù)領(lǐng)域的分水嶺時(shí)刻。智能手機(jī)的崛起,應(yīng)用商店的出現(xiàn),以及對(duì)按需工作的渴望推動(dòng)了Uber的發(fā)展,并創(chuàng)造出一種全新的消費(fèi)便利標(biāo)準(zhǔn)。最初“點(diǎn)擊按鈕就能乘車(chē)”的構(gòu)想已經(jīng)變得意義深遠(yuǎn):打車(chē)和拼車(chē);送餐及投遞;電動(dòng)自行車(chē)和小型摩托車(chē);自動(dòng)駕駛汽車(chē)和城市航空。

當(dāng)然,在從A點(diǎn)到B點(diǎn)的過(guò)程中,我們并不是完全正確。Uber之所以能成為一家大獲成功的初創(chuàng)公司,部分原因是強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神、直面風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)畏,以及那些引起軒然大波的Uber事件,這些都導(dǎo)致了其在前進(jìn)過(guò)程中不斷出現(xiàn)失誤。事實(shí)上,當(dāng)我以首席執(zhí)行官的身份加入U(xiǎn)ber時(shí),很多人問(wèn)我,為什么要放棄之前穩(wěn)定的工作,去做一份完全不同的工作。我的回答很簡(jiǎn)單:Uber是一家千載難逢的公司,它面前的機(jī)遇是如此巨大。

如今,Uber服務(wù)在全球汽車(chē)行駛里程中只占不到1%。即便在服務(wù)可用的國(guó)家里,也只有一小部分人曾經(jīng)使用過(guò)我們的服務(wù)。而在食品和物流等龐大市場(chǎng),以及在未來(lái)城市交通將如何更好重塑城市方面,我們還只是剛剛觸及皮毛。

建立這個(gè)平臺(tái)需要敢于挑戰(zhàn)正統(tǒng)觀念,重塑自我,有時(shí)甚至是顛覆自我。在過(guò)去的十年里,隨著客戶(hù)的需求和偏好發(fā)生變化,我們也發(fā)生了變化。現(xiàn)在,我們又一次變得與眾不同:成為一家上市公司。

邁出這一步意味著我們對(duì)股東、客戶(hù)和同事負(fù)有更大的責(zé)任。這就是為什么在過(guò)去18個(gè)月里,我們不斷改善公司治理和董事會(huì)監(jiān)督;建立一支更強(qiáng)大更有凝聚力的管理團(tuán)隊(duì);并做出了必要的改變,以確保我們的公司文化推崇團(tuán)隊(duì)合作,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期投入。

由于我們的工作還沒(méi)有完成百分之一,我們將著眼于未來(lái)。我們將優(yōu)化客戶(hù)的幸福和忠誠(chéng)度,而不是邊際成本的降低或交易數(shù)量的增長(zhǎng)。在明顯的長(zhǎng)期利益前面,我們不會(huì)回避為其作出短期的經(jīng)濟(jì)犧牲。

我們的持續(xù)成功將來(lái)自卓越執(zhí)行力和我們所努力打造平臺(tái)的實(shí)力。我們的網(wǎng)絡(luò)覆蓋了數(shù)千萬(wàn)消費(fèi)者和合作伙伴,是世界上最大的獨(dú)立工作平臺(tái)之一。我們的工程和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)正在解決物理和數(shù)字世界中一些最棘手問(wèn)題。我們的區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不斷建設(shè)和經(jīng)營(yíng)著我們的業(yè)務(wù),成為服務(wù)城市的真正公民。

我想以我對(duì)你們的承諾作為結(jié)語(yǔ):我不會(huì)完美,但我會(huì)傾聽(tīng)你的聲音;我將確保我們尊重客戶(hù)、同事和我們的城市;我將以熱情、謙遜和正直經(jīng)營(yíng)我們的企業(yè)。(晗冰)