從2月17日開始計算，富士康科技集團鄭州科技園(以下簡稱鄭州富士康)復(fù)工已有近一周半的時間了，目前復(fù)工情況到底如何?
一位鄭州富士康工作人員對經(jīng)濟觀察網(wǎng)表示，據(jù)其了解，第一批復(fù)工人員在2月17日開始上崗，以機構(gòu)件事業(yè)處——該處主要生產(chǎn)數(shù)碼產(chǎn)品的后殼組建——為例，此事業(yè)處目前復(fù)工人員大約為5500多名，而在旺季時期，此事業(yè)處的員工有7、8萬人。
目前未上崗員工被要求每天報告自己的健康狀況以及是否與疫區(qū)人員接觸。
2月10日，富士康披露的一份聲明稱，富士康在中國大陸各廠區(qū)正緊密配合各地政府復(fù)工要求，依分批原則有序復(fù)工。2月20日，富士康發(fā)布公告稱，受疫情影響，該公司在保護員工安全為第一優(yōu)先、復(fù)工流程合法合規(guī)的原則下，中國大陸主要廠區(qū)的復(fù)工進度會較為謹慎，對于全年營收確實會有負面影響。
富士康正在利用各種激勵措施幫助員工復(fù)崗。經(jīng)濟觀察網(wǎng)獲得了一份富士康2月22日發(fā)布的激勵政策“請示案”顯示，鄭州/太原廠組裝成品事業(yè)部內(nèi)部員工推薦人可獲得1500元獎金，被推薦人可獲得5250元獎金(入職滿60天發(fā)放3250元，入職滿90天發(fā)放2000元);深圳廠推薦人可獲得3600元獎金，被推薦人可獲得6750元獎金。
目前尚不確定該份請示案是否已經(jīng)執(zhí)行，但據(jù)此前媒體報道，鄭州廠已經(jīng)執(zhí)行了復(fù)工3000元獎金的標準。
鄭州富士康是富士康在內(nèi)地最大的生產(chǎn)基地，一個廣為引用的數(shù)據(jù)稱鄭州富士康生產(chǎn)出了全球近一半的蘋果手機，其復(fù)工情況對于富士康集團具有重要影響，此次疫情將會帶來什么樣的影響。
上述員工對經(jīng)濟觀察網(wǎng)表示，因為3、4、5月為富士康生產(chǎn)淡季——旺季一半從6月開始——所以目前由于疫情影響的生產(chǎn)計劃還有機會再復(fù)工后被彌補上，據(jù)其測算，一季度的生產(chǎn)量大約在全年占據(jù)10%-15%。
以后殼生產(chǎn)為例，2017、2018年3、4月份后殼每天可生產(chǎn)2萬個，員工上5天休2天;而進入后半年的旺季，后殼每天生產(chǎn)每天可以達到20萬個，最少上6天休1天。
在2月20日發(fā)布一份公告中，富士康提到，富士康海外廠區(qū)方面，包括越南、印度、墨西哥等地營運仍持續(xù)滿載，部分擴產(chǎn)計劃也正常進行中，整體詳細狀況將在情況明朗后對外說明。(記者 宋笛 沈怡然)
