當當?shù)?ldquo;搶章”鬧劇還在繼續(xù)。
上午，李國慶帶人到當當搶走了47枚公章，當天晚上，李國慶就發(fā)布了一個蓋有當當運營主體公章的公告。
公告稱，李國慶和俞渝1996年結(jié)婚，李國慶于1999年創(chuàng)建當當，所以俞渝是通過和李國慶的夫妻關(guān)系才取得當當公司股權(quán)，并逐漸介入當當公司管理。目前，李國慶和俞渝尚未離婚，所以當當股權(quán)應(yīng)該作為夫妻共同財產(chǎn)一人一半。
針對李國慶“接管當當”的合法性，公告指出，李國慶要求召開當當股東會，設(shè)立董事會，俞渝不同意，公司監(jiān)事也未履行職權(quán)。因此李國慶按照公司法的規(guī)定召集(臨時)股東會。當當公司小股東參加股東會并支持李國慶，選舉李國慶為董事長和總經(jīng)理。股東會決議獲得半數(shù)以上股東同意。
公告稱，根據(jù)(臨時)股東會、董事會的決議，4月26日，李國慶是以董事長和總經(jīng)理身份實施對當當公司的管理。而俞渝依然為公司股東和董事。
這份公告還以當當?shù)目谖切迹?ldquo;當當公司承認李國慶先生為公司董事長和總經(jīng)理。俞渝女士應(yīng)當按照股東和董事的資格與李國慶先生展開對話。”公告同時強調(diào)，沒有當當公司公章的公司聲明，均不能代表公司。
4月26日上午9點34，李國慶帶著幾個人闖入當當網(wǎng)辦公區(qū)，搶走幾十枚公章、財務(wù)章，上演了一場“搶章奪權(quán)”的戲碼。
根據(jù)當當網(wǎng)當天下午發(fā)布的聲明顯示，李國慶等人共搶走11枚公司章和36枚財務(wù)章。目前，當當網(wǎng)已經(jīng)報警，并表示公章、財務(wù)章、財務(wù)部門章即日作廢。
在李國慶看來，“搶章”是其名正言順接管公司的過程。上午到達當當網(wǎng)辦公區(qū)以后，李國慶在公司墻上貼了一封告當當網(wǎng)全體員工書，信中表示，李國慶和俞渝在婚姻關(guān)系存續(xù)期間合計持有當當91.71%股權(quán)，按照夫妻共有原則，李國慶目前持有45.855%股權(quán)，同時，李國慶獲得了公司兩位股東的支持，使得其實際獲得53.87%的支持。
以控股股東的身份，李國慶于4月24日召開了臨時股東會，成立了董事會，由李國慶、俞渝、潘躍新、張巍、陳立均擔(dān)任董事，同時通過新的《公司章程》，同時，李國慶被選舉為當當網(wǎng)董事長和總經(jīng)理，而俞渝被“罷免”，不再擔(dān)任公司執(zhí)行董事、法定代表人及總經(jīng)理。
信中強調(diào)，“俞渝無權(quán)在當當公司行使任何職權(quán)，無權(quán)向當當公司員工發(fā)出任何指示，無權(quán)代表當當公司對外作出任何意思表示或行為。李國慶作為當當公司的董事長、法定代表人以及總經(jīng)理，有權(quán)依法全面接管公司，負責(zé)公司的經(jīng)營管理。”
當當回應(yīng)
4月26日，當當網(wǎng)副總裁闞敏針對李國慶“搶章”一事進行了回應(yīng)。闞敏表示，李國慶在當當網(wǎng)不擔(dān)任任何職務(wù)，北京當當科文電子商務(wù)有限公司也沒有董事會，俞渝目前仍擔(dān)任執(zhí)行董事一職，所以李國慶發(fā)布的董事會決議是違法無效的，搶奪公章，更是嚴重干擾了公司的正常經(jīng)營。
闞敏指出，李國慶所謂的臨時股東會，就是和一兩個當當離職員工召開的的會議，現(xiàn)在當當網(wǎng)的股東和員工都沒有參加，也沒有收到通知，包括俞渝也是不知情。
其認為，李國慶試圖以違法的手段實現(xiàn)自己的利益。對此，當當網(wǎng)表示強烈譴責(zé)，并督促李國慶立即糾正違法行為，歸還公章。
據(jù)介紹，當當網(wǎng)在2016年完成私有化之后，俞渝持股52.23%，李國慶持股22.38%，二人的孩子持有18.65%并且由俞渝和李國慶共同代持。除此之外，當當管理層還通過兩個合伙企業(yè)分別持有3.58%和2.93%股權(quán)。
2019年7月，李國慶起訴離婚，希望得到更多股份。在闞敏看來，也是從去年開始，李國慶不斷制造輿論，包括“摔杯”事件等，這給當當帶來了很多負面影響。
闞敏稱，李國慶今年開始要求當當網(wǎng)進行分紅，同時還多次向公司借錢，數(shù)額在幾千萬元，這些要求俞渝均沒有同意，并且每次都及時回函說明了原因。
事實上，俞渝在去年10月曾公開手撕李國慶，在外界看來二人的關(guān)系也由此徹底走向決裂。據(jù)悉，今年年初雙方還在進行和解談判，但后來李國慶單方面終止了和解的溝通。
對于當天上午的“搶章”過程，闞敏表示，總共持續(xù)了10幾分鐘，李國慶等人搶完章就走了。對于參與人員，闞敏稱其中有兩位是當當離職員工，剩下的三人都是身著黑衣的彪形大漢，而李國慶隨后回應(yīng)稱，“不是四大漢，是董事、董秘、律師、攝像和保安。”
闞敏向媒體表示，因為李國慶之前是當當?shù)墓芾砣藛T，所以員工對他的行為并沒有進行過多阻攔。至于“搶奪”行為，闞敏咨詢律師后得到的建議是，如果搶奪公章過程中沒有發(fā)生沖突，公安機關(guān)可能會不予插手，所以他們?nèi)匀辉诘却矙C關(guān)的處理結(jié)果。
有懸念的股權(quán)?
今天李國慶所謂“接管公司”，前提是董事會真的成立，而董事會成立的前提是要修改當當網(wǎng)的公司章程，而這需要三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
按照李國慶的說法，其和俞渝合計持有當當91.71%股權(quán)，根據(jù)夫妻共有原則，他目前持有45.855%股權(quán)。但闞敏表示，二人的離婚訴訟仍在進行中，最終股權(quán)如何分配仍未確定。
針對股權(quán)一事，北京志霖律師事務(wù)所副主任趙占領(lǐng)進行了分析，該分析也得到了李國慶的認可。趙占領(lǐng)表示，李國慶的這一“奪權(quán)”過程的關(guān)鍵在于，李國慶召開臨時股東會時如何表決，其表決權(quán)比例到底多少。
根據(jù)公開信息顯示，李國慶持股27.51%，俞渝持股64.2%。如果從該持股比例而言，如果俞渝不同意，沒有辦法做出成立董事會的股東會決議。但是，李國慶認為他和俞渝所持股權(quán)均為夫妻共同財產(chǎn)，李實際應(yīng)持有的股權(quán)比例是45.85%，李再聯(lián)合其他股東，持股比例過半，因此可以做出成立董事會的決議。
所以，李國慶最終能否“奪權(quán)”成功，取決于股東會決議是否合法有效。趙占領(lǐng)認為，這涉及到公司法和婚姻法的復(fù)雜問題。股權(quán)是一種兼具人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的綜合性權(quán)利，如表決權(quán)、分紅權(quán)等，雖然李國慶與俞渝在夫妻關(guān)系存續(xù)期間共同投資設(shè)立了公司，根據(jù)婚姻法，兩人的股權(quán)應(yīng)為夫妻共同財產(chǎn)。
就公司事務(wù)的管理方面，如表決權(quán)，因不屬于財產(chǎn)范圍，應(yīng)由公司法調(diào)整。趙占領(lǐng)認為，在兩人的離婚訴訟未結(jié)案之前，兩人應(yīng)以各自名義分別獨立行使包括表決權(quán)在內(nèi)的股東權(quán)利。這份股東會決議很可能會被認定為無效。
所以總體而言，李國慶搶公章的行為是否合法主要取決于股東會決議是否合法有效。股東會決議是否合法有效又取決于，李國慶能否在離婚訴訟未結(jié)案前以所謂實際持有股權(quán)比例的名義行使表決權(quán)。
對于未來如果離婚訴訟判定李國慶和俞渝平分股權(quán)，李國慶是否將真的可以名正言順獲取控制權(quán)?闞敏向21Tech表示，現(xiàn)在管理層還在經(jīng)營當當，我們管理層也都站在俞渝這一邊。
不過當晚，李國慶在一個微信群中回應(yīng)稱，他已經(jīng)得到了小股東的支持，并超過了半數(shù)。同時，李國慶還指出，他接管當當?shù)牡谝徊绞悄没毓?、財?wù)章;第二步是組班子;第三步是進駐當當開展辦公，并給俞渝貼封條。
李國慶表示，支持我的5位副總，過去三年都被俞渝擠走或主動離開，現(xiàn)有管理層(當時總監(jiān))如今敢怒不敢言，怨聲載道。再說誰做總經(jīng)理，不是管理層而是股東決定，我已經(jīng)在占比8%的小股東中獲得6.5%以上支持。有股東、董事會紀要，簽字蓋章。
趙占領(lǐng)分析認為，雖然目前來看，股東會的決議是否有效存在著爭議，但是李國慶應(yīng)該經(jīng)過深入研究。他的策略應(yīng)該是不管股東會決議是否最終被認定為有效，他先實際控制公司并爭取員工的支持，即使俞渝就此提起訴訟，也耗時較久。
而且兩人同時在打離婚訴訟，最終離婚訴訟可能會對兩人共同持有的公司股權(quán)進行平均分割，屆時李國慶所持有的股權(quán)比例也會達到45.85%。
李國慶為當當員工出氣?
在告當當全體員工書中，李國慶還細數(shù)了俞渝的七宗罪。具體包括：
1、李國慶禪讓公司管理權(quán)3年，但俞渝拒絕歸還并逼迫其完全退出公司;
2、俞渝無視本公司股東權(quán)利，連續(xù)5年盈利卻不分紅，并不承認60多位員工私有化出資的事實;
3、俞渝管理期間，累計裁員數(shù)百余人，致使公司喪失人才和戰(zhàn)略發(fā)展機會;
4、俞渝的管理，使公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展受到影響，同時多個新業(yè)務(wù)的增長機會被扼殺殆盡;
5、俞渝利用當當網(wǎng)官方媒體攻擊李國慶，并公開抹黑李國慶及其家人;
6、新冠肺炎疫情期間，俞渝輕視新冠疫情危害，在員工母親確診后仍要求全體員工到崗，致六十余名員工被集中隔離觀察，二百余名員工居家隔離觀察;
7、復(fù)工復(fù)產(chǎn)時，俞渝強制員工以年假沖抵延期復(fù)工天數(shù)，更以“優(yōu)化、汰換”等多種方式，擬開除辭退上百名員工。
就在幾天前，李國慶在一期視頻節(jié)目中還評價了當當?shù)牟脝T傳聞。因此，也有分析稱，李國慶此次突然搶章奪權(quán)，是要為員工出氣。但也不排除李國慶是故意想通過此舉，來拉攏人心。
在全體員工信最后，李國慶也以新董事會的名義宣布了幾項決定，其中包括：自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優(yōu)化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協(xié)商，協(xié)商一致重新簽署勞動合同返崗;公司擬以2019年度稅后凈利潤30%進行股東分紅。
針對李國慶的這些指責(zé)，闞敏表示，裁員一說并不屬實，當當沒有裁員，只是有個別不適合的人離開過公司。而且在離開的人員中，也沒有高管了離職。所以李國慶這存在造謠，當當準備進行起訴。
至于分紅情況，闞敏則回應(yīng)稱，電商行業(yè)的競爭一直非常激烈，此前行業(yè)內(nèi)也沒有分紅的先例，加上疫情期間，公司也需要現(xiàn)金。
對于今天發(fā)生的事情，俞渝尚未進行公開回應(yīng)，闞敏表示俞渝目前的狀態(tài)很平靜。當當?shù)墓蓹?quán)之爭將走向什么結(jié)局?記者也將繼續(xù)關(guān)注報道。
