青島日報社／觀海新聞訊 “高質(zhì)量”正成為青島各公立醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞。提高病人滿意度，辦人民滿意的醫(yī)院，也成為了青島各醫(yī)院院長任期和年度的重要目標。5月14日，市衛(wèi)生健康委舉行“牢記囑托·建功有我”互學(xué)互比擂臺賽暨委屬單位年度目標答辯會議。觀海新聞記者從答辯會上獲悉，今年，市市立醫(yī)院將爭創(chuàng)1－2個國家臨床重點?？啤遗R床醫(yī)學(xué)研究中心省級分中心，市婦女兒童醫(yī)院西海岸院區(qū)6月底將完成主體結(jié)構(gòu)封頂。今年，青島將開展區(qū)域就診一碼通行、醫(yī)生號源一網(wǎng)預(yù)約、就醫(yī)付費一件事、出生一件事等智慧醫(yī)療場景的應(yīng)用。
此次擂臺賽暨答辯會旨在貫徹落實“作風(fēng)能力提升年”“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的目標要求。市市立醫(yī)院、市婦女兒童醫(yī)院等10家醫(yī)院的院長公開講2022年目標任務(wù)、亮干事創(chuàng)業(yè)決心，市衛(wèi)生健康委領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)處室負責(zé)人現(xiàn)場評目標設(shè)定高低、擺事業(yè)發(fā)展問題，讓各醫(yī)院制定的年度目標任務(wù)更加科學(xué)、精準、務(wù)實，形成了比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。通過查擺問題、分析原因，各醫(yī)院結(jié)合自身實際找到了提升滿意度的努力方向，在提高醫(yī)療服務(wù)水平、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、改變服務(wù)態(tài)度、美化服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新服務(wù)模式、智慧化賦能等方面入手改變病人就醫(yī)的體驗感、獲得感和安全感。
堅實的學(xué)科基礎(chǔ)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“定海神針”。各醫(yī)院均定下了學(xué)科建設(shè)的年度目標，搶占學(xué)科建設(shè)“最高峰”。市市立醫(yī)院將鍛造高峰學(xué)科，推進青島市個體化檢測中心、感染性疾病精準診斷中心等學(xué)科共同體建設(shè)，著力打造微創(chuàng)學(xué)科群、康復(fù)學(xué)科群、內(nèi)鏡學(xué)科群等優(yōu)勢學(xué)科集群，加快發(fā)展器官移植、試管嬰兒、干細胞移植等高端技術(shù)；實施學(xué)科攀峰計劃，爭創(chuàng)1－2個國家臨床重點?？啤遗R床醫(yī)學(xué)研究中心省級分中心，2－3個省級?？茀^(qū)域醫(yī)療中心、1－2個市級攀峰學(xué)科；加大對醫(yī)學(xué)研究與轉(zhuǎn)化的支持力度，繼續(xù)圍繞學(xué)科領(lǐng)域布局，穩(wěn)定支持和重點培育一批具有引領(lǐng)作用的交叉前沿方向，鼓勵開展院校、院院、院企合作，推進醫(yī)工、醫(yī)理、醫(yī)文融合，與清華大學(xué)、海爾生物醫(yī)療、市市場監(jiān)督管理局、中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)等全面深化科技合作。市婦女兒童醫(yī)院將深化國家級特色?？啤⑹〖壟R床重點?？平ㄔO(shè)，傾力打造青島市攀峰學(xué)科1個，市級重點?？?個；加快整形美容中心、兒童意外傷害?？?、安寧療護中心等新興特色學(xué)科建設(shè)；整合多學(xué)科建立MDT診療模式，成立宮內(nèi)兒科門診。市中心醫(yī)院將對標國家級腫瘤重點學(xué)（專）科標準，攀登腫瘤高峰，引進TOMO等高端放療設(shè)備，啟動射波刀配置證辦理程序；創(chuàng)建腫瘤區(qū)域醫(yī)療中心，打造國家級腫瘤、中西醫(yī)結(jié)合特色?？?。市中醫(yī)醫(yī)院將推進“九大學(xué)科中心”建設(shè)，在現(xiàn)有5個國家級重點學(xué)（專）科基礎(chǔ)上，新增國家級重點學(xué)（專）科1－2個（腫瘤中心、腦病中心）；按照建設(shè)單位要求，全面落實省級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)工作。
在改善就醫(yī)體驗方面，各醫(yī)院將持續(xù)深化電子病歷應(yīng)用水平，開展區(qū)域就診一碼通行、醫(yī)生號源一網(wǎng)預(yù)約、就醫(yī)付費一件事、出生一件事等智慧醫(yī)療場景的應(yīng)用。市市立醫(yī)院正在探索實施移動端“先診療后付費”信用就醫(yī)，已在急診試點；升級智慧停車管理系統(tǒng)、智能收費管理系統(tǒng)，年內(nèi)完成道閘設(shè)備全部更新、空域車位實時顯示，與HIS系統(tǒng)對接，爭取在年底前實現(xiàn)無感支付功能和車輛快速放行。市婦女兒童醫(yī)院將完成遠程探視系統(tǒng)及5G遠程查房系統(tǒng)建設(shè)，改造線上入出院流程，簡化醫(yī)保報銷手續(xù)，實現(xiàn)“一站式”床旁結(jié)算全覆蓋。市第八人民醫(yī)院將創(chuàng)建6－8個無陪護病房。
高端人才不斷蓄積的“勢能”，將逐步轉(zhuǎn)化為推動整個人才隊伍前行的“動能”。市市立醫(yī)院將實施人才筑峰計劃，柔性引進國內(nèi)外特聘專家，全職引進國內(nèi)有影響力的?？茍F隊，招錄100名高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生；選派100名青年人才?？七M修、40名學(xué)科帶頭人專技培訓(xùn)，培育3－4名齊魯衛(wèi)生健康杰青人才，數(shù)十名市級優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年人才，力爭在國家級人才選育工作中爭創(chuàng)佳績。市婦女兒童醫(yī)院將深化與北京大學(xué)人民醫(yī)院的合作，建立常態(tài)化派駐扶持制度，北大人民醫(yī)院定期選派不少于60人至青島醫(yī)院進行坐診和手術(shù)，時間不少于10個月，青島醫(yī)院選派不低于10名醫(yī)護骨干赴北大人民醫(yī)院進行為期3至6個月的進修學(xué)習(xí)，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平。市第三人民醫(yī)院將通過雙招雙引人才發(fā)揮專家培養(yǎng)作用，推進醫(yī)院“三鷹”人才培養(yǎng)體系建設(shè)，遴選6至8名中青年骨干參加市級優(yōu)秀人才評審，年內(nèi)全職引進學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干3至5名。市第六人民醫(yī)院每年拿出500萬元誠聘英才，為引進人才開通干事創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，解決好專家干事業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。市精神衛(wèi)生中心將做好新院區(qū)人才儲備，年內(nèi)柔性引進精神科高層次人才1名，招聘50名左右優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
多院區(qū)發(fā)展已經(jīng)成為一種新趨勢。記者了解到，市市立醫(yī)院將深化“一院多區(qū)”建設(shè)，力爭年底前啟動本部改擴建工程建設(shè)，新增床位512張；今年還將著手啟動?xùn)|院三期建設(shè)前期準備工作。市婦女兒童醫(yī)院西海岸院區(qū)將于今年6月底前完成主體結(jié)構(gòu)封頂，7月轉(zhuǎn)入內(nèi)部裝修施工階段。市中心醫(yī)院中心院區(qū)二期項目爭取年底前開工，今年將完成北部院區(qū)修繕項目建設(shè)。市膠州中心醫(yī)院將立足實際推進老舊院區(qū)改造項目，力爭年內(nèi)立項。（青島日報／觀海新聞記者 郭菁荔）
