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中芯國際股價新高背后 疫情下24小時正常生產(chǎn)

2020-02-16 10:33:36 來源:華夏時報

進(jìn)入2020年以來,芯片代工龍頭中芯國際(00981.HK)股價持續(xù)上漲,2月14日盤中更是創(chuàng)下了新高。

東方財富數(shù)據(jù)顯示,今日中芯國際小幅高開,盤中一度漲至17.92港元,創(chuàng)下近52周的新高,但此后拋壓不斷,最終報收于16.26港元,下跌5.9%。

以收盤價計算,其總市值約828億港元。中芯國際股價新高背后,有何基本面上的反映?

《華夏時報》記者注意到,2月13日晚,該公司披露了2019年第四季度業(yè)績,財報透露其14納米生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)并貢獻(xiàn)了當(dāng)季營收的1%。

集成電路產(chǎn)業(yè)鏈包括設(shè)計、制造、封裝及測試等多個環(huán)節(jié)。其中,制造領(lǐng)域又分為IDM(整合設(shè)備制造商)和Foundry(晶圓代工)兩種模式。

北京一家咨詢機(jī)構(gòu)的芯片分析師向《華夏時報》記者表示,晶圓代工領(lǐng)域中,最先進(jìn)的是中國臺灣企業(yè)臺積電(7納米工藝),大陸企業(yè)中最先進(jìn)的,中芯國際算一個。

在2019年第四度之前,中芯國際實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)的最先進(jìn)工藝為28納米。此次14納米工藝實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)并貢獻(xiàn)營收意味著該公司在工藝上更進(jìn)了一步。

國信證券在研報中稱,14納米貢獻(xiàn)收入是半導(dǎo)體國產(chǎn)化的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),“除了高端麒麟用到7納米,14納米及以上的工藝完全滿足國內(nèi)芯片設(shè)計公司的代工需求”,可以說中國大陸半導(dǎo)體制造“已經(jīng)不受制于人了”。

前述分析師向《華夏時報》記者解釋道,從28納米制程到14納米制程,制程的數(shù)量級越低、技術(shù)越先進(jìn)的原理,可以簡單理解為,制程越小的話,晶圓單位面積上可以安裝的晶體管數(shù)量越多,芯片的處理能力就更高。

天風(fēng)證券在研報中稱,中芯國際在先進(jìn)制程上逐步縮小與世界代工企業(yè)的差距,14納米工藝在第四季度出貨3000片,營收占比1%,還拿下了華為海思半導(dǎo)體14納米訂單,因此預(yù)計未來量產(chǎn)后營收將進(jìn)一步提升,先進(jìn)工藝的營收貢獻(xiàn)率會進(jìn)一步增加。

國信證券指出,中芯國際的工藝技術(shù)節(jié)點(diǎn)突破是關(guān)鍵,應(yīng)該先看技術(shù),再看收入,最后才是利潤。

中芯國際2019年第四季度營收約8.39億美元,環(huán)比增加2.8%,同期毛利潤為1.99億美元,環(huán)比增加17.4%,同期毛利率23.8%。“其收入、毛利、毛利潤從2019年第一季度以來一直保持上升趨勢。”國信證券稱。

而對于2020年第一季度,中芯國際預(yù)計,收入環(huán)比增長0%至2%。國信證券指出,一季度是傳統(tǒng)淡季,但從該公司的指引看是“淡季不淡”。

當(dāng)下新型冠狀病毒引發(fā)的肺炎疫情還在持續(xù),不少行業(yè)和企業(yè)的復(fù)工受到疫情影響,甚至業(yè)績受損,但中芯國際的代工廠并沒有受到類似影響。

2月3日,中芯國際在一份標(biāo)題為《生產(chǎn)經(jīng)營正常,員工零感染》的公告中稱,作為集成電路制造企業(yè),中芯國際需要確保全年365天、24小時工廠生產(chǎn)正常進(jìn)行,以滿足客戶的產(chǎn)品代工需求。

2月14日,中芯國際一位對接媒體的人士向《華夏時報》記者表示:“代工廠的生產(chǎn)向來是這樣,截至目前,沒有聽說有工廠員工被感染。”

中芯國際稱,疫情發(fā)生以來,于節(jié)前迅速成立特別工作小組組織開展疫情防控工作,指導(dǎo)全體員工在假期進(jìn)行有效自我防疫,并與各地政府、防疫機(jī)構(gòu)建立了暢通完善的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,積極貫徹落實(shí)各地各級政府對防疫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

“春節(jié)期間,隨著疫情進(jìn)一步發(fā)展,公司嚴(yán)格遵照國務(wù)院和各廠區(qū)所在地政府的指導(dǎo)及要求,安排員工延期返崗,鼓勵實(shí)施遠(yuǎn)程辦公。同時,在各地廠區(qū)和員工生活園區(qū)采取必要的安全措施,嚴(yán)格進(jìn)行人員體溫檢測、辦公區(qū)域消毒、來訪人員管控、餐飲健康管理等。各級組織實(shí)時掌握員工的返鄉(xiāng)情況和身體狀況,開通人力資源熱線解答員工的疑問,為返崗安全做好充足的準(zhǔn)備。”中芯國際稱。