2020年1-9月，久祺股份營業(yè)收入為13.91億元，同比增長12.13%;凈利潤為9534.46萬元，同比增長52.14%;經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為1.84億元，同比增長1302.27%。
應(yīng)收賬款增幅遠(yuǎn)超營收增幅
久祺股份營收增長幾近停滯，但應(yīng)收賬款卻在持續(xù)增長，這也導(dǎo)致久祺股份應(yīng)收賬款占營收的比例在逐年提升。
2017年-2019年及2020年1-6月，久祺股份應(yīng)收賬款賬面余額分別為2.71億元、3.20億元、3.57億元、3.70億元，占同期營業(yè)收入的比例分別為15.42%、17.56%、19.90%、45.47%。
2018年、2019年，久祺股份應(yīng)收賬款增幅分別為18.11%、11.77%。同期公司營收增幅分別為3.70%、-1.38%。
各期末，久祺股份逾期一年以上的應(yīng)收賬款分別為91.69萬元、878.96萬元、1544.59萬元、1176.61萬元，逾期一年以上的應(yīng)收賬款的占比分別為0.34%、2.75%、4.32%、3.18%。
2017年-2019年及2020年1-6月，久祺股份的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分別為6.97、6.59、5.73和2.41，可比公司平均值分別為9.68、8.20、11.06、6.07。
久祺股份招股書稱，報告期內(nèi)公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率逐年有所下降，一方面是由于EXPRESS UNION INTERNATIONAL CO.,LTD.等客戶所在國外匯額度緊張，付款有所延后，但期后信用期外貨款均已收回;另一方面系公司根據(jù)中國信保對部分客戶信保額度的調(diào)整而相應(yīng)提升部分客戶信用額度或延長信用周期所致。報告期內(nèi)，公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率低于同行業(yè)上市公司平均值，主要系同行業(yè)上市公司中，中路股份(600818.SH)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率較高，從公告的數(shù)據(jù)來看，中路股份(600818.SH)長賬齡款項較大且2019年存在單項計提大額壞賬，壞賬計提比例較高導(dǎo)致應(yīng)收賬款賬面價值減少;此外，由于受同行業(yè)上市公司信用期、銷售模式等方面差異的影響，各家上市公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率存在較大差異，公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率處于行業(yè)正常區(qū)間。
2020年上半年存貨7000萬元其中庫存商品3896萬元
2017年-2019年及2020年1-6月各期末，久祺股份存貨賬面價值分別為4742.14萬元、3496.55萬元、4358.49萬元和7050.10萬元，占同期流動資產(chǎn)的比例分別為8.41%、6.51%、6.55%和8.95%。
久祺股份存貨的大頭為庫存商品。各期末，久祺股份庫存商品賬面價值分別為2240.92萬元、2329.40萬元、2535.16萬元、3895.90萬元。
2017年-2019年及2020年1-6月，久祺股份存貨周轉(zhuǎn)率分別為34.63、38.31、37.78和11.53，可比公司平均值分別為10.97、7.53、9.38、6.34。
久祺股份招股書表示，公司存貨周轉(zhuǎn)較快，顯著優(yōu)于同行業(yè)上市公司平均水平，具有較強(qiáng)的存貨周轉(zhuǎn)能力，主要原因為：公司以生產(chǎn)外包模式加強(qiáng)資源整合，外銷產(chǎn)品遵循“以銷定購”、“以銷定產(chǎn)”原則，根據(jù)客戶訂單的品種和數(shù)量組織相應(yīng)生產(chǎn)與采購，盡量降低存貨庫存水平。因此，公司存貨余額相對較低，存貨周轉(zhuǎn)率高于可比上市公司，符合公司的業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營特點。
2019年員工人數(shù)暴減196人
久祺股份員工人數(shù)變動大。2018年，久祺股份員工人數(shù)猛增170人;2019年，久祺股份員工人數(shù)暴減196人;2020年上半年，久祺股份員工人數(shù)增加46人。2017年-2019年及2020年1-6月，久祺股份員工人數(shù)分別為656人、826人、630人、676人。
據(jù)久祺股份招股書，報告期內(nèi)發(fā)行人員工人數(shù)波動較大主要系下屬子公司杭州久趣逐步調(diào)整國內(nèi)業(yè)務(wù)銷售戰(zhàn)略以致國內(nèi)線下銷售人員數(shù)量減少較多以及下屬子公司德清久勝生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)化調(diào)整過程中人員變動較大的綜合因素所致。
截至2020年6月末，久祺股份676名員工中，生產(chǎn)人員為369人，占比54.59%;銷售人員為150人，占比22.19%;設(shè)計研發(fā)人員63人，占比9.32%;管理人員45人，占比6.66%;財務(wù)人員17人，占比2.51%;其他人員32人，占比4.73%。
此外，2017年末、2018年末、2019年末和2020年6月末，久祺股份的子公司德清久勝勞務(wù)派遣人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別為29.45%、6.22%、7.46%和7.62%，存在勞務(wù)派遣用工人數(shù)超過用工總量的10%的情況。經(jīng)過整改，德清久勝已規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，目前公司及子公司的勞務(wù)派遣人數(shù)占比均低于10%，且該等勞務(wù)派遣人員所擔(dān)任崗位為臨時性、輔助性或替代性的崗位，符合勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 上一頁 1 2 3 下一頁
