BOSS直聘上市首日的市值已經超過了前程無憂和獵聘的市值之和。根據招股說明書來看，雖然BOSS直聘的營收和覆蓋市場均有著亮眼的表現(xiàn)，但是也不難發(fā)現(xiàn)，公司三年虧損十個億的背后，是模式單一，營銷支出和自身研發(fā)費用較高的問題。中小企業(yè)成為BOSS直聘未來的發(fā)展重心。
網絡招聘行業(yè)主要上市公司：目前國內互聯(lián)網招聘行業(yè)的上市公司較少主要有前程無憂(JOBS)， 獵聘(06100)， BOSS直聘(NASDAQ: BZ)等。
本文核心數(shù)據：上市公司市值對比，BOSS直聘融資歷程，公司營收及增長率，受眾結構，公司盈利情況，招聘APP認知率和使用率，公司營銷支出及增長率，公司收入構成， 公司研發(fā)支出及增長率，平臺認證企業(yè)結構
1、上市第一天市值達到148億美元
2021年6月11日晚，Boss直聘登錄美股納斯達克。上市首日，Boss直聘以37.2美元收盤，較19美元的發(fā)行價上漲95.79%。截至收盤，Boss直聘市值達148億美元，一躍成為中國招聘行業(yè)龍頭。
除去在2017年宣布在紐交所退市的智聯(lián)招聘，截至美國東部時間6月11日收盤，前程無憂總市值49.94億美元，獵聘總市值112.46億港元，BOSS直聘當日收盤市值超過前程無憂和獵聘市值之和。
作為互聯(lián)網招聘行業(yè)的底層革新企業(yè)，BOSS直聘2013年成立，用8年的時間便IPO上市，在目前已經上市了的網絡招聘行業(yè)中，BOSS直聘是融資輪次最多的企業(yè)。
2、2020年營收19.44億元，覆蓋求職者廣泛
從財務數(shù)據上來看，根據BOSS直聘的招股說明書來看，2020年BOSS直聘的營業(yè)收入達到了19.44億元，同比增長94.7%，2021年第一季度，營收金額達到7.9億元，同比上年同季度增長179%。
BOSS直聘近兩年的受眾范圍擴大，是營收增長速度變快的原因之一。截至2021年3月31日，公司注冊企業(yè)用戶為1300萬。BOSS直聘共服務8580萬認證求職者，包括白領用戶、金領用戶、大學生及藍領用戶，占比分別為55.0%、28.8%和16.2%。這使得BOSS不論是企業(yè)端還是用戶端都更加多元，也因此促使公司規(guī)模增長。
3、至今未盈利，三年虧損近10億
盡管營收以及人才規(guī)模方面BOSS表現(xiàn)的良好，但是2019年以來公司凈利潤一直為虧損狀態(tài)，2019年、2020年和2021年第一季度，BOSS直聘的虧損分別為4.68億元、2.85億元以及1.76億元，雖然虧損金額在減少，但是2019年至今，BOSS直聘的虧損金額已經將近10個億。
從公司招股說明書來看，BOSS直聘一直未出現(xiàn)盈利的原因有三個，營銷費用支出過大、收入構成單一和研發(fā)費用投入較多。
——高頻度廣告投放，營銷支出過大
從2018年世界杯開始，BOSS直聘近幾年一直延續(xù)使用高頻度廣告投放策略，廣告鋪滿寫字樓、公交站牌、社交平臺等，品牌的代言人從“神奇女俠”蓋爾·加朵到劉濤再到現(xiàn)在的沈騰，公司花費了大量的營銷費用來拓展品牌知名度。根據相關機構的調研結果顯示，2020年在眾多招聘app中，BOSS直聘是認知率和使用率最高的專業(yè)互聯(lián)網招聘app。
2019年、2020年和2021年一季度Boss直聘的營銷支出分別為9.17億元、13.48億元和6.19億元，占收入的比重分別為91.8%、69.3%和78.4%。大規(guī)模營銷雖然為Boss直聘打開了市場，但也為其帶來了巨大的成本壓力。
——收入構成單一
目前，Boss直聘服務模式有兩種：客戶既可選擇在線上自助式購買小額、短期服務，也可以基于大額、長期的需求，尋求Boss直聘直銷團隊的跟蹤服務。從企業(yè)的收入結構來看，2019-2021年第一季度，“面向企業(yè)客戶的在線招聘服務”一項為9.88億元、19.27億元和7.82億元，分別占據了Boss直聘總營收的98.8%、99.1%和99.2%。這項營收還有逐年增加的趨勢。相較于前程無憂網絡招聘營收占總營收的54.01%，BOSS直聘的人力資源服務僅限于網絡招聘。
——超高的研發(fā)投入
2019年至今，BOSS直聘公司一直保持著較高的研發(fā)費用。2019年公司研發(fā)費用為3.26元，占收入的32.60%;2020年研發(fā)投入為5.13億元，占收入比重的26.40;2021年第一季度，公司在研發(fā)費用上的支出為1.64億元，占比依然在20%以上。
同時根據相關報道，此次IPO擬募資金額為9.12億美元，BOSS直聘將會把所募資金將用于在求職招聘研發(fā)投入，增加對新產品、新服務的投入等。
4、中小微企業(yè)成為BOSS直聘未來的發(fā)展重心
“十三五”期間，2016年至2020年的新注冊企業(yè)中，中小微企業(yè)占比近60%。我國中小微企業(yè)數(shù)量增長較快，就業(yè)是最大的民生，中小微企業(yè)是吸納就業(yè)的“主力軍”，是中國經濟“底盤”。隨著中小微企業(yè)的發(fā)展，這些企業(yè)將成為人才招聘需求端的主要市場。
截止到目前，BOSS直聘服務630萬家認證企業(yè)，其中82.6%為中小企業(yè)。未來BOSS直聘認證的企業(yè)中將有更多的中小微企業(yè)。
