“每月5日前收集、整理內(nèi)外部財務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行一系列復(fù)雜計算，完成上月公司財務(wù)及員工工資核算，這些工作都由一人完成，加班加點是常事，但她從不計較，總能精準(zhǔn)、高效地完成任務(wù)，確實起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。”成都紫極偉業(yè)科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長兼總經(jīng)理翟永明在向金融投資報記者介紹公司財務(wù)負(fù)責(zé)人、共產(chǎn)黨員潘小梅時說。
深耕人力資源信息化
事實上，公司的財務(wù)工作遠(yuǎn)不止這些，紫極偉業(yè)是一家在新三板掛牌的公司，按照相關(guān)要求，財務(wù)信息披露工作量大，質(zhì)量要求高。“根據(jù)全國股轉(zhuǎn)公司的要求，每年4月30日前，必須完成對上一年度財務(wù)信息的披露，往往需要在春節(jié)后至五一前頻頻加班。”翟永明告訴記者。
而潘小梅數(shù)年如一日，按時按量按質(zhì)完成工作，不僅起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，同時也使部分員工學(xué)有榜樣，激發(fā)了大家要求加入黨組織的熱情。
“公司能夠發(fā)展到今天，能夠在信息化細(xì)分行業(yè)有所收獲，都是來源于改革開放政策，來源于十八大以來信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突飛猛進(jìn)，公司理應(yīng)回報社會。”翟永明表示，自2007年以來，公司先后在大涼山捐資助學(xué)10多名貧困學(xué)生，其中，1人已大學(xué)畢業(yè)。
公司主要從事人力資源軟件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，可為各單位人力資源信息化提供一整套解決方案。十多年來，公司一步一個腳印地行走在創(chuàng)業(yè)的征程上。2015年8月，公司與四川省委黨校聯(lián)合成立了“電子政務(wù)與電子商務(wù)融合研究課題組”;2017年8月，公司與北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院聯(lián)合成立了“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源聯(lián)合實驗室”;2019年，公司被成都市錦江區(qū)政府列入“獨角獸種子企業(yè)”;2020年，公司被列為“成都市新經(jīng)濟(jì)梯度培育企業(yè)”;2021年初，公司與四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂協(xié)議，共同布局全省人力資源產(chǎn)業(yè)信息化項目。
創(chuàng)新是永恒的主題
追尋公司的創(chuàng)業(yè)歷程，可以清晰地發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是公司永恒的主題。
其一，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新。“公司早在成立之初就設(shè)立了研發(fā)中心，雖然有些項目在短期內(nèi)沒有產(chǎn)出，但我們的研發(fā)投入一直沒有停止過。”翟永明說。
自2019年以來，公司積極響應(yīng)國家對信息安全的要求，實施了“安可計劃”，進(jìn)一步改善了技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線，在全國同行中率先完成了產(chǎn)品升級換代。
在翟永明看來，公司作為高新技術(shù)企業(yè)，就是一家靠“高新技術(shù)”在市場上生存和發(fā)展的企業(yè)，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新技術(shù)，提高核心競爭力就是順理成章的事。目前公司擁有人事、人才管理領(lǐng)域全業(yè)務(wù)、全流程、全生命周期管理方案，擁有40多項自主知識產(chǎn)權(quán)。
其二，不斷探索新的領(lǐng)域。進(jìn)入2021年后，公司決定向“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”全產(chǎn)業(yè)鏈布局。為此，公司成立了醫(yī)療、教育、人事、人才信息化事業(yè)部，由過去單一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理軟件，擴(kuò)大到人事人才綜合管理平臺。目前已中標(biāo)云南省中醫(yī)醫(yī)院人力資源信息化、甘肅機(jī)電學(xué)院信息化等項目。
其三，不斷開拓新的市場。目前公司業(yè)務(wù)遍及全國15個省區(qū)市的300多個縣(市、區(qū))。為了探索新的產(chǎn)品銷售模式，拓展更為廣闊的市場，目前公司已在西藏、廣西、甘肅、江蘇、青海等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。
實施“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略
對于未來公司的發(fā)展戰(zhàn)略，翟永明用“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略作了概括：“一”是指在人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上布局;“三”是指通過建立政、企、民三個層次的人才數(shù)據(jù)庫，形成“人力資源城市云”;“五”是指在管理軟件、大數(shù)據(jù)分析、云服務(wù)、區(qū)塊鏈服務(wù)、人工智能等五個系列構(gòu)建產(chǎn)品線。
在進(jìn)一步投資數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面，公司將與四川省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司深度合作。同時，將充分利用10多年來在衛(wèi)生健康、教育領(lǐng)域積累的客戶資源，結(jié)合行業(yè)渠道商共同打造新的業(yè)務(wù)增長極。
在進(jìn)一步開拓國內(nèi)市場方面，目前我國正在全面建設(shè)“智慧政府”，同時，政府采購越來越透明化、公開化。對此，公司將重點布局貴州、云南、西藏、江蘇、浙江、廣西、甘肅等地區(qū)市場，充分利用分支機(jī)構(gòu)的地方資源，迅速占領(lǐng)市場，實現(xiàn)服務(wù)本地化。
在進(jìn)一步開拓國外市場方面，公司將繼續(xù)搶抓“一帶一路”建設(shè)的歷史性機(jī)遇。“我曾帶隊先后考察了東南亞湄公河流域的泰國、緬甸、柬埔寨、老撾、越南等國，公司擬將其作為海外市場的開拓重點。”翟永明表示。
在進(jìn)一步借力資本市場方面，翟永明表示，公司在新三板掛牌只是向資本市場邁出了第一步，學(xué)習(xí)在資本市場的“游戲規(guī)則”，規(guī)范企業(yè)運作，建立健全的法人治理制度，期望能為未來轉(zhuǎn)板至科創(chuàng)板或創(chuàng)業(yè)板打好基礎(chǔ)。(本報記者 楊成萬)
