4月15日消息，據國外媒體報道，共享辦公空間初創(chuàng)企業(yè)WeWork盡管在過去六個月里已經裁掉了數千個職位，但仍計劃在5月底繼續(xù)裁員。當地時間周二公司首席執(zhí)行官桑迪普·馬斯拉尼(Sandeep Mathrani)在員工會議上表示，公司將在下個月底前進一步裁員。馬斯拉尼會上沒有具體說明裁員規(guī)模，但表示希望這將是最后一輪。
WeWork最大的投資者軟銀集團執(zhí)行董事長兼首席運營官馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure)在會上也發(fā)表了講話。他說：“我知道有很多人在猜測裁員幅度會有多大。”“人們想要的是百分比或數字。事實是我們正在研究所有這些問題。”
WeWork母公司一位發(fā)言人說，公司“在短期內”仍有望實現調整后盈利，也有足夠的現金流應對新型冠狀病毒疫情帶來的挑戰(zhàn)。她說，自2月份以來，WeWork已經有了20多億美元的“新業(yè)務渠道”。
去年，WeWork在試圖上市失敗后，裁掉了約2400名員工。上個月，該公司又裁減了250個工作崗位，包括Knotel和Industrious在內的同業(yè)競爭對手也是如此。當疫情襲來時，WeWork及其同行的情況變得更加糟糕。很多經濟困難的客戶可能不會續(xù)簽合同，也可能不再支付租金。
WeWork整個公司正被病毒引發(fā)的新危機弄的焦頭爛額，而公司董事會正與軟銀展開另一場斗爭。軟銀此前同意從投資者和員工手中購買價值30億美元的WeWork股票，其中近10億美元將落入被解職的聯合創(chuàng)始人亞當·諾伊曼(Adam Neumann)之手。交易的最后期限是4月1日，但軟銀當天表示，它不會收購股票，理由是WeWork沒有達到交易的標準。這讓WeWork的現任和前任員工感到沮喪，WeWork的兩名董事會成員上周起訴了軟銀。
本周二克勞爾在會上告訴員工，軟銀“100%支持我們”。馬斯拉尼說，為了WeWork的成功，“重組是不可避免的。至于裁員，馬斯拉尼說，“我想再執(zhí)行一次，也清楚我們是一家可以共同進退的公司。”
其他高管在電話會議上討論了WeWork將如何適應未來發(fā)展。該公司正在考慮為一些后疫情時代的辦公空間設計新方案，屆時員工可能會回到辦公室，但希望保持更多的社交距離。這些措施包括辦公桌之間的空間更大，公共區(qū)域的使用限制，在整個辦公區(qū)采用單行道以避免出現擁擠等等。
公司高管們在會上警告說，已經陷入金融動蕩的WeWork需要控制支出。WeWork新任首席財務官金伯利·羅斯(Kimberly Ross)表示：“我明確表示:不管有沒有疫情，我們的企業(yè)經營都需要更加自律。”
“不要等著別人要求你削減開支。要積極主動。如果你看到浪費，就主動消除。如果你看到不必要的開支，就立即停止。”羅斯說。“我們花的每一塊錢都必須對銷售、會員體驗、利潤或現金產生可衡量的影響。如果沒有，那我們?yōu)槭裁匆ㄟ@筆錢呢?”(辰辰)
