幸福頤養(yǎng)是每個(gè)老年人的愿望，未來(lái)五年，杭州養(yǎng)老服務(wù)會(huì)有什么樣的變化呢?你可以在剛剛發(fā)布的《杭州市高水平建成幸福頤養(yǎng)標(biāo)桿區(qū)試點(diǎn)方案(2021-2025年)》中找到答案。
根據(jù)方案，將重點(diǎn)從建立基本養(yǎng)老服務(wù)體系、打造“大社區(qū)養(yǎng)老”新格局、多途徑推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)充分發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)有效融合、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老人才隊(duì)伍增量提質(zhì)、支持農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展、深化養(yǎng)老數(shù)字化改革迭代等七個(gè)方面“做文章”。
明確到2025年，全市建成康養(yǎng)聯(lián)合體不少于100個(gè)，家庭養(yǎng)老照護(hù)床位不少于2000張，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比達(dá)到65%，每萬(wàn)名老年人擁有認(rèn)知癥照護(hù)床位20張，持證養(yǎng)老護(hù)理員28人。
具體來(lái)看，在建立基本養(yǎng)老服務(wù)體系方面，要貫徹實(shí)施“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)跟著老人走”行動(dòng)計(jì)劃，完成新一輪養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局規(guī)劃編制。同時(shí)，深化桐廬縣長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，并爭(zhēng)取在杭州市全域推行長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。對(duì)于老年人能力評(píng)估制度要繼續(xù)完善，并探索將康復(fù)需求納入其中。
在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展方面，方案明確要堅(jiān)持公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(含公建民營(yíng))公益屬性。同時(shí)，建立健全公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)價(jià)格形成機(jī)制，探索推行全市統(tǒng)一的公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公開(kāi)輪候和準(zhǔn)入機(jī)制。
醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)的有效融合也同樣受到關(guān)注，方案提出要加快構(gòu)建市縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級(jí)兩級(jí)康養(yǎng)聯(lián)合體，將康養(yǎng)服務(wù)向社區(qū)家庭延伸，打造“家門口的康養(yǎng)聯(lián)合體”。探索在居家養(yǎng)老服務(wù)中心植入護(hù)理站或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，為老年人提供方便可及的醫(yī)療康復(fù)護(hù)理服務(wù)。
而養(yǎng)老服務(wù)的提升，離不開(kāi)人才隊(duì)伍的增量提質(zhì)，方案提出要鼓勵(lì)創(chuàng)建養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)軍人才工作室，實(shí)施康復(fù)護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)施全市養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能認(rèn)定，推動(dòng)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)范化發(fā)展。另外，鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)探索職業(yè)技能、服務(wù)績(jī)效、工作年限與薪資收入掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)吸引力。
對(duì)于如何讓農(nóng)村老人也能享受到優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，方案也給出了答案，包括健全留守老人關(guān)愛(ài)機(jī)制，實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)區(qū)域協(xié)作等。(見(jiàn)習(xí)記者 熊依琳)
標(biāo)簽： 杭州養(yǎng)老服務(wù) 有哪些變化 康養(yǎng)聯(lián)合體 認(rèn)知癥照護(hù)床位
