幸福頤養(yǎng)是每個老年人的愿望，未來五年，杭州養(yǎng)老服務(wù)會有什么樣的變化呢?你可以在剛剛發(fā)布的《杭州市高水平建成幸福頤養(yǎng)標桿區(qū)試點方案(2021-2025年)》中找到答案。
根據(jù)方案，將重點從建立基本養(yǎng)老服務(wù)體系、打造“大社區(qū)養(yǎng)老”新格局、多途徑推動養(yǎng)老機構(gòu)充分發(fā)展、加快實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)有效融合、實現(xiàn)養(yǎng)老人才隊伍增量提質(zhì)、支持農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展、深化養(yǎng)老數(shù)字化改革迭代等七個方面“做文章”。
明確到2025年，全市建成康養(yǎng)聯(lián)合體不少于100個，家庭養(yǎng)老照護床位不少于2000張，養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位占比達到65%，每萬名老年人擁有認知癥照護床位20張，持證養(yǎng)老護理員28人。
具體來看，在建立基本養(yǎng)老服務(wù)體系方面，要貫徹實施“養(yǎng)老機構(gòu)跟著老人走”行動計劃，完成新一輪養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局規(guī)劃編制。同時，深化桐廬縣長期護理保險試點，并爭取在杭州市全域推行長期護理保險。對于老年人能力評估制度要繼續(xù)完善，并探索將康復(fù)需求納入其中。
在養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展方面，方案明確要堅持公辦養(yǎng)老機構(gòu)(含公建民營)公益屬性。同時，建立健全公辦養(yǎng)老機構(gòu)價格形成機制，探索推行全市統(tǒng)一的公辦養(yǎng)老機構(gòu)公開輪候和準入機制。
醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)的有效融合也同樣受到關(guān)注，方案提出要加快構(gòu)建市縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級兩級康養(yǎng)聯(lián)合體，將康養(yǎng)服務(wù)向社區(qū)家庭延伸，打造“家門口的康養(yǎng)聯(lián)合體”。探索在居家養(yǎng)老服務(wù)中心植入護理站或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，為老年人提供方便可及的醫(yī)療康復(fù)護理服務(wù)。
而養(yǎng)老服務(wù)的提升，離不開人才隊伍的增量提質(zhì)，方案提出要鼓勵創(chuàng)建養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)軍人才工作室，實施康復(fù)護理人才培養(yǎng)計劃。實施全市養(yǎng)老護理人員職業(yè)技能認定，推動技能等級認定規(guī)范化發(fā)展。另外，鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)探索職業(yè)技能、服務(wù)績效、工作年限與薪資收入掛鉤的激勵機制，增強養(yǎng)老護理員職業(yè)吸引力。
對于如何讓農(nóng)村老人也能享受到優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，方案也給出了答案，包括健全留守老人關(guān)愛機制，實施農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)三年行動計劃，開展養(yǎng)老服務(wù)區(qū)域協(xié)作等。(見習記者 熊依琳)
