近期，許多地方已經(jīng)打出了穩(wěn)崗留工組合拳，比如天津、上海、江蘇、浙江等地為過年的務工人員發(fā)放穩(wěn)崗補貼、消費券;安徽、廣東等地通過景區(qū)免費、組織旅游等豐富假期生活;天津、福建、廣西等地為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)獎勵和招工獎補支持企業(yè)穩(wěn)定用工;湖南、甘肅等勞務輸出大省還為留守家庭送去過年禮包和溫馨陪伴，減少在外務工人員的后顧之憂。
今日，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制舉行新聞發(fā)布會，就《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》做介紹。會上，有記者提問，選擇就地過年的務工人員在生產(chǎn)生活上勢必會面臨一些不便，請問如何讓他們在就業(yè)地安心過個好年?
人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩表示，廣大務工人員選擇就地過年，有利于減少疫情傳播風險，但確實會出現(xiàn)一些困難和問題，需要細化保障、暖心服務，讓他們真正留得下、過好年。
張瑩介紹，中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于做好就地過年服務保障工作的通知要求，實施“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，保障就地過年群眾工資休假等合法權益。人力資源社會保障部將會同工業(yè)和信息化部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國工商聯(lián)、全國婦聯(lián)認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，進一步做實專項行動，通過“四留”舉措推動務工人員就地過年有關懷、企業(yè)開工復工有保障、農(nóng)民工節(jié)后務工有支持。“四留”舉措主要包括：
一是送溫暖留心。就地過年要有溫度、“有年味”。我們將指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”。力爭以暖心舉措，讓務工人員安心過年。
二是強政策留崗。就地過年，也要有崗位、有保障。我們將鼓勵引導企業(yè)結合生產(chǎn)需要和勞動者的意愿，合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調(diào)休，切實保障好就地過年務工人員的工資、休假等合法權益。同時，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓等政策的落實力度，指導用人單位穩(wěn)定勞動關系，不裁員、少裁員。力爭以政策促進企業(yè)以崗留工、以薪留工。
三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。就地過年，也可以有作為。我們將強化醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)、生活必需品生產(chǎn)企業(yè)等重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，支持開展用工余缺調(diào)劑，根據(jù)需要開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務等臨時性崗位。力爭讓有意愿的務工人員在就業(yè)地為抗疫保供作出貢獻。這里也要提醒，在春節(jié)假期安排勞動者加班的，應當依法支付加班工資。
四是優(yōu)服務留人。就地過年，更要有幫扶、有支持。我們將為有需要的求職者提供“131”就業(yè)服務，即：1次職業(yè)指導、3個合適的崗位信息、1個培訓項目推介，舉辦多頻次、分行業(yè)、分工種的專場招聘。同時，為符合條件的失業(yè)人員及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助。力爭以真情服務，更好地滿足就地過年勞動者的需要。
