一、懷孕可以上夜班嗎
懷孕不可以上夜班，可能會(huì)引起死胎、先兆流產(chǎn)、胎兒停育等情況發(fā)生。
1.死胎
(資料圖片)
夜班會(huì)使孕婦出現(xiàn)心理壓力增加、精神狀態(tài)緊張等情況，可能會(huì)引起孕婦血壓升高，出現(xiàn)妊娠高血壓。妊娠高血壓會(huì)導(dǎo)致胎兒缺氧，危及胎兒生命，出現(xiàn)死胎的情況。
2.先兆流產(chǎn)
夜晚睡眠時(shí)人體會(huì)釋放出多種激素，包括雌、孕激素等，夜班使孕婦在夜晚沒(méi)有得到良好的睡眠，不符合人體正常的作息規(guī)律，可能會(huì)引起內(nèi)分泌異常，從而擾亂激素的分泌，影響到妊娠，引起先兆流產(chǎn)。
3.胎兒停育
夜班會(huì)使孕婦出現(xiàn)免疫力下降的情況，孕婦免疫力下降一方面容易受到病毒感染，另一方面也容易影響自身免疫功能，兩者都有可能會(huì)引起胎兒停育，所以不建議懷孕上夜班。
不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事（見(jiàn)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定）的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
二、辭退懷孕職工犯法嗎
辭退懷孕職工犯法，但是懷孕女職工存在法定重大過(guò)失情節(jié)的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
三、女職工懷孕期間可以被調(diào)崗嗎
找法網(wǎng)提醒您，女職工懷孕期間可以被調(diào)崗，懷孕女職工和用人單位協(xié)商一致的，可以調(diào)崗；同時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。用人單位不得延長(zhǎng)懷孕7個(gè)月以上的女職工勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
標(biāo)簽：
