9月9日消息，據(jù)外媒報道，中國勞工觀察組織(CLW)發(fā)布最新報告稱，蘋果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中國的全球最大iPhone工廠使用了太多臨時工，違反了中國勞動法，富士康的工作條件也很苛刻。
對此，蘋果發(fā)文稱“我們調(diào)查了指控，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)指控與事實不符，我們證實，所有工人都得到了合理的報酬，包括加班工資和獎金，所有加班都是自愿的，且沒有證據(jù)表明存在強制勞動的現(xiàn)象。”另外蘋果表示，已立即與供應(yīng)商合作，采取糾正措施。富士康在運營審查后也證實了在臨時用工方面存在的違規(guī)行為。
以下為蘋果聲明全文：
“我們相信供應(yīng)鏈中的每一個人都應(yīng)得到尊重和公平對待。為確保我們的高標(biāo)準(zhǔn)都得到嚴(yán)格的遵守，我們已經(jīng)采取了健全的管理系統(tǒng)，從工作場所權(quán)利培訓(xùn)到現(xiàn)場工人談話，到匿名申訴渠道和持續(xù)審計，一應(yīng)俱全。
當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問題后，我們已立即與供應(yīng)商合作，采取糾正措施。我們調(diào)查了該監(jiān)管機構(gòu)提出的指控，并認(rèn)為大多數(shù)指控與事實不符。
我們證實，所有工人都得到了合理的報酬，包括加班工資和獎金，所有加班都是自愿的，且沒有證據(jù)表明存在強制勞動的現(xiàn)象。但我們確實在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)派遣工人數(shù)量超出了我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們也正在與富士康緊密合作，以解決這個問題。”
