銷售費(fèi)用率低于同行
聲迅股份各期銷售費(fèi)用率低于同行。2016年-2018年及2019年1-6月，聲迅股份銷售費(fèi)用分別為1525.67萬元、2261.54萬元、1902.72萬元、865.63萬元，占當(dāng)期營業(yè)收入的比率分別為7.92%、6.01%、5.99%、11.54%。同行銷售費(fèi)用率平均數(shù)分別為12.25%、10.91%、10.87%、13.65%，同行銷售費(fèi)用率中位數(shù)分別為11.56%、9.77%、8.99%、13.43%。
聲迅股份招股書稱，與同行業(yè)上市公司相比，本公司銷售費(fèi)用率低于其平均水平，主要原因是公司以提供安防整體解決方案為主，較少以單項(xiàng)產(chǎn)品進(jìn)行銷售，所需銷售人員數(shù)量較少。同時(shí)公司秉承解決方案和運(yùn)營服務(wù)互相促進(jìn)的雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，通過持久服務(wù)不斷深化對(duì)客戶需求的理解，并持續(xù)預(yù)研技術(shù)以滿足客戶需求，增加客戶粘性，因此銷售費(fèi)用率較低。
毛利率反超同行均值
聲迅股份毛利率在2016年稍微低于同行，但在此后的2年1期反超同行。2016年-2018年及2019年1-6月，聲迅股份綜合毛利率分別為44.48%、46.85%、47.64%、44.19%，行業(yè)平均數(shù)分別為44.51%、43.17%、41.90%、41.44%。
聲迅股份表示公司綜合毛利率逐年略有增長。其中安防運(yùn)營服務(wù)的毛利率呈現(xiàn)穩(wěn)定增長態(tài)勢，安防解決方案中監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)毛利率基本保持穩(wěn)定，而安檢系統(tǒng)毛利率在2017年提高至65.38%，主要原因系公司2017年實(shí)施的安檢系統(tǒng)項(xiàng)目中，首次采用公司提供的“軌道交通智能安檢系統(tǒng)”安防解決方案，屬于行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新解決方案，且項(xiàng)目中使用公司自主研發(fā)產(chǎn)品比例較高，因此毛利率相對(duì)較高。
6年分紅9800萬元
聲迅股份在2014年-2019年6度決議分紅，合計(jì)分紅9820.8萬元。
2014年6月28日，公司召開2013年度股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于<北京聲迅電子股份有限公司2013年度利潤分配方案>的議案》，確定公司以2013年12月31日的總股本6138萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣3元(含稅)，共計(jì)派發(fā)人民幣1841.4萬元(含稅)，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
2015年5月18日，公司召開2014年度股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于<北京聲迅電子股份有限公司2014年度利潤分配方案>的議案》，確定公司以2014年12月31日的總股本6138萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣3元(含稅)，共計(jì)派發(fā)人民幣1841.4萬元(含稅)，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
2016年6月26日，公司召開2015年度股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于<北京聲迅電子股份有限公司2015年度利潤分配方案>的議案》，確定公司以2015年12月31日的總股本6138萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣2元(含稅)，共計(jì)派發(fā)人民幣1227.6萬元(含稅)，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
2017年6月10日，公司召開2016年度股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于<北京聲迅電子股份有限公司2016年度利潤分配方案>的議案》，確定公司以2016年12月31日的總股本6138萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣2元(含稅)，共計(jì)派發(fā)人民幣1227.6萬元(含稅)，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
2018年6月9日，公司召開2017年度股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于<北京聲迅電子股份有限公司2017年度利潤分配方案>的議案》，確定公司以2017年12月31日的總股本6138萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣3元(含稅)，共計(jì)派發(fā)人民幣1841.4萬元(含稅)，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
2019年6月18日，公司召開2018年度股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于<北京聲迅電子股份有限公司2018年度利潤分配方案>的議案》，確定公司以2018年12月31日的總股本6138萬股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣3元(含稅)，共計(jì)派發(fā)人民幣1841.4萬元(含稅)，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。
薪酬福利主管犯職務(wù)侵占罪 被判刑1年
2020年8月31日，中國裁判文書網(wǎng)披露的《劉林龍職務(wù)侵占一審刑事判決書》顯示，2020年5月19日，北京市海淀區(qū)人民法院判決被告人劉林龍犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑一年。(刑期從本判決執(zhí)行之日起計(jì)算。判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。刑期自2019年10月23日起至2020年10月22日止。)責(zé)令被告人劉林龍退賠被害單位北京聲迅電子股份有限公司人民幣十六萬三千九百八十五元?？垩河诒本┦泄簿趾５矸志钟镭S派出所的黑色榮耀手機(jī)、黑色蘋果手機(jī)(型號(hào)A1660)各一部，予以沒收。
判決書顯示，劉林龍北京聲迅電子股份有限公司薪酬福利主管，因涉嫌犯職務(wù)侵占罪，于2019年10月23日被羈押,同年11月30日被逮捕?，F(xiàn)羈押在北京市海淀區(qū)看守所。
北京市海淀區(qū)人民檢察院指控：2019年1月至10月間，被告人劉林龍利用在被害單位北京聲迅電子股份有限公司(注冊(cè)地北京市海淀區(qū)永豐產(chǎn)業(yè)基地豐賢中路7號(hào))擔(dān)任薪酬福利主管，負(fù)責(zé)被害單位員工工資申報(bào)的職務(wù)便利，通過偽造兩名非本公司員工唐某、陳某的工資發(fā)放明細(xì)，虛增工資的方式，使得被害單位分別向陳某、唐某二人發(fā)放“工資”共計(jì)人民幣163985元，后錢款全部被被告人劉林龍取出個(gè)人使用。
被害單位審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)上述情況后報(bào)案，被告人劉林龍于同年10月23日經(jīng)民警傳喚到案，后如實(shí)供述了上述犯罪事實(shí)?，F(xiàn)涉案錢款尚未退賠。
被告人劉林龍辯護(hù)人發(fā)表的辯護(hù)意見為：被告人劉林龍系初犯，到案后如實(shí)供述自己的罪行，具有自首的情節(jié);認(rèn)罪悔罪態(tài)度好，簽署認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)書;本案侵占數(shù)額相對(duì)較小，社會(huì)危害性較輕;愿意退賠，再犯可能小，家庭困難，希望法庭能夠?qū)ζ鋸妮p處罰。
法院認(rèn)為，被告人劉林龍利用擔(dān)任薪酬福利主管的職務(wù)便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，依法應(yīng)予懲處。北京市海淀區(qū)人民檢察院指控被告人劉林龍犯職務(wù)侵占罪的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，指控罪名成立。鑒于被告人劉林龍到案后及在庭審過程中均能夠如實(shí)供述自己的罪行，認(rèn)罪態(tài)度較好，本院對(duì)其依法從輕處罰。其辯護(hù)人關(guān)于其系自首的辯護(hù)意見，經(jīng)查，被害單位報(bào)案后，民警立即到單位將被告人劉林龍抓獲，依法傳喚其到執(zhí)法辦案中心接受進(jìn)一步審查，故被告人劉林龍不具有自首情節(jié)，辯護(hù)人的此點(diǎn)辯護(hù)意見，法院不予采納。辯護(hù)人的其余相關(guān)辯護(hù)意見，法院酌予采納。
2016年曾成被執(zhí)行人
天眼查顯示，2016年1月14日，聲迅股份被北京市海淀區(qū)人民法院立案成為被執(zhí)行人，案號(hào)(2016)京0108執(zhí)649號(hào)，執(zhí)行標(biāo)的13313.79元。
